Rafforza lo spirito di squadra con un'attività fuori dal comune!
Un gruppo di lavoro coeso e affiatato è il motore che alimenta la crescita aziendale. Le recenti sfide poste dalla pandemia e dalle nuove modalità di distanziamento sociale hanno rafforzato la necessità di unire i membri del team in un contesto esterno dell’ambiente di lavoro, creando così occasioni di condivisione e socializzazione. Riunire le diverse aree aziendali, al di là dei soliti ambiti operativi, favorisce un migliore scambio comunicativo e, di conseguenza, una migliore qualità del lavoro a livello globale. Questo potrebbe essere il modo migliore per infondere un sano senso di appartenenza e motivazione dei dipendenti.
Se stai cercando un modo originale ed efficace per stupire i tuoi colleghi e costruire una cultura aziendale forte, ecco 20 idee di team building insolite e divertenti. Sia che si tratti di attività sportive, di giochi di ruolo o di esperienze culinarie, queste proposte di team building ti garantiranno un ottimo modo per rafforzare lo spirito di squadra e creare un ambiente di lavoro positivo.
Perché fare Team Building Aziendale?
Il team building aziendale è un insieme di attività formative che mirano a migliorare le competenze trasversali dei membri di un team di lavoro, promuovendo la comunicazione efficace, il benessere dei dipendenti, l'armonia e il wellbeing all'interno dell'azienda. Questo tipo di attività aziendale riveste un ruolo fondamentale nel contesto aziendale, e per realizzarlo in maniera efficace, è importante scegliere il format di team building più adatto al gruppo di persone coinvolte e agli obiettivi aziendali della tua People Strategy.
Obiettivi del Team Building
Promuovere la Comunicazione Efficace: Il team building incoraggia l'ascolto reciproco e la capacità di comunicazione, competenze fondamentali per il lavoro di squadra. Attraverso giochi di team building, i membri del team imparano a esprimere nuove idee e a risolvere problemi in piccoli gruppi, migliorando le relazioni interpersonali e creando un ambiente lavorativo più produttivo.
Potenziare il Senso di Appartenenza: Sentirsi parte di un team è essenziale per il benessere dei dipendenti e per il clima aziendale. Eventi aziendali come la cena aziendale o anche un semplice Secret Santa per il Natale aziendale, possono aiutare i dipendenti a sentirsi parte integrante dell'intera azienda, rinforzando il concetto di team e l'identificazione con la mission aziendale.
Sviluppare Competenze Trasversali: Il team building è anche una forma di formazione aziendale. Attraverso una serie di attività, tra cui attività esperienziali, i membri del team possono sviluppare nuove competenze, come la leadership, la gestione del tempo e la risoluzione dei problemi. Questo tipo di formazione esperienziale può avere un impatto positivo sui risultati di business.
Migliorare il Benessere dei Dipendenti: Un buon luogo di lavoro è un posto di lavoro felice. Attraverso il team building, i dipendenti possono rilassarsi, divertirsi e allontanarsi dalle pressioni quotidiane. Questo può portare a una maggiore soddisfazione sul lavoro, prevenire fenomeni come il burnout del team e condurre a un miglior morale e a una maggiore produttività.
Attrarre e Ritenere i Talenti: Un efficace programma di team building può rendere un'azienda più attraente per i potenziali candidati. Inoltre, le attività di squadra e gli eventi sociali possono aiutare a ritenere i talenti esistenti, mostrando che l'azienda si preoccupa del benessere dei suoi dipendenti.
I Format di Team Building aziendale
Esistono diverse tipologie di team building, ognuna con i suoi obiettivi specifici. Alcune attività, come i giochi di squadra, mirano a promuovere la comunicazione e la collaborazione. Altre, come un viaggio aziendale o una formazione esperienziale, possono aiutare i dipendenti a sviluppare nuove competenze e a comprendere meglio i valori aziendali.
Per la prima volta, potresti voler iniziare con attività ludiche o un evento aziendale informale per aiutare i membri del team a conoscersi meglio. Successivamente, potresti voler introdurre attività più strutturate, come una sessione di formazione o un team game, per lavorare su specifici obiettivi aziendali.
Ricorda, la costruzione della squadra è un processo continuo che richiede tempo e impegno. Non importa quale tipo di team building scegli, l'importante è che sia coerente con l'ambito aziendale, rispecchi i valori del team e contribuisca a creare un ambiente di lavoro positivo.
1. Team building sportivo
Dopo aver trascorso in media 8 ore al giorno seduti dietro una scrivania, quale occasione migliore del team building sportivo per fare attività e divertirsi tra colleghi? Questo tipo di attività di team building aziendale non solo offre innumerevoli benefici psico-fisici, ma permette anche ai membri del team di mettersi in gioco in prima persona, rafforzando così la fiducia reciproca all'interno del gruppo. Un obiettivo comune, come quello di vincere una partita, può creare un forte spirito di gruppo che sarà utile anche una volta tornati in ufficio.
Bubble Football
Il calcio nella bolla è un’attività sportiva divertente e sicura che porta l’esperienza del team building ad un livello di azione superiore. Non bisogna essere allenati per partecipare e, oltre a segnare il gol decisivo, l'obiettivo del team building è di godersi l’esperienza e divertirsi!
Arcotag Indoor
In questa vera e propria battaglia simulata, i partecipanti utilizzano speciali archi e frecce per colpire gli avversari e portare a termine la missione. Questo tipo di attività ludica richiede un forte spirito di squadra e una capacità di problem solving ben sviluppata.
Carton Boat
Con l’arrivo della bella stagione, il Carton Boat offre un'opportunità divertente e stimolante. I membri del gruppo dovranno costruire una barca di cartone e poi provarla in acqua. Questa attività di costruzione del gruppo richiede una pianificazione efficace e una piena condivisione del progetto da parte dei componenti del team.
2. Team building Enigmi
Risolvere un enigma è un’attività adrenalinica che rafforza lo spirito di squadra. Le escape room online o dal vivo, il Bomb delivery o il team building cena con delitto sono solo alcuni esempi di attività che potrebbero essere utilizzate in un evento di team building.
Bomb delivery
Un team building esplosivo! I partecipanti si troveranno ad unire le forze per disinnescare una bomba, un‘attività che richiede spirito di squadra e problem solving.
Thriller dal vivo
Non adatta ai meno coraggiosi, questa attività è un mix tra un'escape room e un thriller! L'adrenalina e la suspance saranno due ingredienti presenti durante tutto il gioco.
Cluedo
Anche in questo caso un delitto da risolvere, Cluedo è una miscela tra un gioco di ruolo, una caccia al tesoro e una serata con delitto.
3. Team building in cucina
Dalla preparazione fino alla tavola, il cibo è un elemento di aggregazione intramontabile. Che sia una cooking experience o un aperitivo a tema, organizzare un team building in cucina a tema food & drink è un'ottima idea.
Cooking class
Una sfida culinaria in cui i partecipanti saranno guidati da uno Chef nella preparazione di un piatto gourmet. Non solo si imparano nuove ricette, ma si lavora in team per raggiungere un obiettivo comune migliorando il lavoro di squadra.
Beer tasting
Un'esperienza di degustazione di birra può essere un modo divertente e rilassato per un team di lavoro di unire i legami. Oltre a degustare diverse varietà di birra, i partecipanti possono imparare di più sulla storia e sul processo di produzione della birra.
Wine tasting
Simile alla degustazione di birra, la degustazione di vini offre un'opportunità per i team di imparare sulle diverse varietà di vino e sulla sua produzione, scegliendo una location esterna all'ufficio o richiedendo un servizio di catering aziendale. Questo evento può essere un'occasione per rilassarsi e godersi la compagnia dei colleghi in un contesto diverso da quello lavorativo.
4. Team building artistico
L'arte è un mezzo potente per esprimere se stessi e connettersi con gli altri. Le attività artistiche di team building possono aiutare a liberare la creatività, sviluppare il pensiero laterale e a costruire un forte senso di appartenenza all'interno del team.
Laboratorio di pittura
Un laboratorio di pittura offre ai membri del team l'opportunità di esprimere la loro creatività e di lavorare insieme per creare un'opera d'arte. L'obiettivo non è solo quello di creare un bel quadro, ma anche di rafforzare lo spirito di squadra e di connessione all'interno del gruppo.
Scultura di sabbia
Creare sculture di sabbia richiede cooperazione e comunicazione. Questa attività può essere un modo divertente e creativo per i membri del team di lavorare insieme e di costruire qualcosa di tangibile.
Laboratorio di ceramica
Un laboratorio di ceramica può essere un'esperienza rilassante e gratificante per i membri del team. Oltre a creare un oggetto fisico, i partecipanti possono anche imparare di più sulla storia e le tecniche della ceramica.
5. Team building all'aria aperta
Le attività di team building all'aperto possono essere un modo eccellente per i membri del team di connettersi con la natura e di rilassarsi lontano dall'ufficio.
Escursione
Una camminata nella natura può essere un modo efficace per i membri del team di relax e di connessione. Oltre ad offrire benefici per la salute fisica, le escursioni possono anche aiutare a rafforzare i legami all'interno del gruppo.
Gara di orientamento
Una gara di orientamento può essere un'attività di team building stimolante che richiede strategia e cooperazione. I membri del team dovranno lavorare insieme per navigare in un'area sconosciuta e raggiungere un obiettivo.
Rafting
Il rafting è un'attività adrenalinica che richiede un forte spirito di squadra. Non solo è un'ottima attività fisica, ma può anche aiutare a costruire fiducia e cooperazione all'interno del gruppo.
6. Team Building e attività di volontariato.
Come abbiamo visto, il potere del team building risiede nell'incoraggiare la collaborazione, lo spirito di squadra e la comunicazione efficace. Ma quando queste attività si combinano con il volontariato, i benefici vanno oltre il semplice miglioramento delle prestazioni del team, contribuendo a dare un impatto positivo alla società con un'attività esperienziale.
Costruire per beneficienza
In un'attività di team building unica nel suo genere, i membri del gruppo si uniscono per costruire biciclette per bambini, che poi vengono donate ad un'associazione locale. Questa attività non solo incoraggia la collaborazione e la comunicazione all'interno del team, ma anche consente ai partecipanti di fare la differenza nella vita di bambini bisognosi.
Laboratorio Verde
Un'attività che mira a sensibilizzare i partecipanti su questioni di sostenibilità e responsabilità sociale. Dopo un briefing iniziale su temi ambientali, i partecipanti si impegnano in laboratori creativi che utilizzano materiali di recupero. In questo modo, si coniugano l'impegno per l'ambiente con l'innovazione e la creatività del team.
Collaborazione Senza Frontiere
Questa attività interattiva sfida i partecipanti a bilanciare la solidarietà nazionale e la cooperazione internazionale. In un contesto di alta competizione, le scelte dei partecipanti hanno ripercussioni significative, mettendo in evidenza l'importanza della collaborazione e della comunicazione efficace.
Escape Room di Sostenibilità
Un'esperienza unica che combina il formato dell'escape room con temi di sostenibilità. I partecipanti sono coinvolti in una serie di attività ludico-educative che li spingono a operare in un contesto cooperativo, sensibilizzando sul tema della sostenibilità. Questa esperienza immersiva sviluppa una serie di competenze chiave come il problem solving, la leadership orizzontale, la gestione del tempo e la mediazione dei conflitti, contribuendo al contempo all'obiettivo globale della responsabilità sociale d'impresa.
Queste sono solo alcune idee di attività di team building aziendale che possono aiutare a rafforzare il morale del team, a migliorare la comunicazione e a promuovere un ambiente di lavoro positivo. Ricorda, l'obiettivo del team building efficace non è solo di divertirsi, ma di costruire un team forte e coeso che possa lavorare insieme in modo efficace. Come diceva Kurt Hahn, educatore tedesco e uno dei padri del concetto di team building: "Non possiamo scoprire nuovi oceani a meno che non abbiamo il coraggio di perdere di vista la riva".
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Come abbiamo esplorato in questo articolo, all'interno di una People Strategy aziendale i team building giocano un ruolo fondamentale. Non si tratta solo di formazione, ma anche di creare un ambiente di lavoro positivo e gratificante.
Ci rendiamo conto che abbiamo condiviso molti suggerimenti e, considerando tutte le responsabilità e attività che già segui nel tuo lavoro, potresti pensare che sia difficile realizzare tutte queste idee. Ed è qui che entra in gioco Kampaay.
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